山东:5年内培育国家级领军人才500名左右

山东:5年内培育国家级领军人才500名左右
9月30日,记者从山东省政府新闻办举行的第十一届海洽会暨首届人才大会发布会上得悉,近年来,山东深化推动科技人才系统机制变革,加强人才引入培育,为全省高质量展开供给了有力人才支撑。到现在,共有住鲁院士86人,国家杰青85人、优青68人,研讨与实验展开人员约53万人。下一步,山东将要点采纳三项行动,尽力打造科技人才集聚高地。  一是加强科技人才顶层规划。环绕全省严重战略需求和“十强”工业展开,编制好《山东省“十四五”科技人才展开规划》和《2020-2025年山东省青年人才培育规划》,构成以青年人才为塔基的全省科技人才金字塔系统。接轨国际人才点评规范,依照《山东省高层次人才点评规范指引》,把人才发明的实绩奉献作为人才点评的核心内容,要害看创办了多少企业、孵化了多少项目、转化了多少效果、突破了多少要害技术。  二是加强科技人才引入力度。环绕服务八大展开战略施行,大力引入急需紧缺工业人才和高水平立异团队。施行“海外工程师方案”,大力招引海外优秀人才来山东展开科技协作、技术沟通。一起,支撑用人单位经过海外研制中心、离岸立异创业基地等,在海外就地与高端人才展开协作沟通,每年确定100名左右离岸立异人才。  三是加大科技人才培育力度。着力发现、培育具有国际影响力的职业领军人才和立异团队,5年内培育国家级领军人才500名左右。经过泰山人才工程、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等,每年新遴选科技立异人才、科技创业人才200名左右。加大青年泰山学者、省杰青、省优青等人才工程和青年项目的培育支撑力度,每年支撑人数1800名以上。对不超越35岁、软科国际大学学术排名前200位高校、天然指数前100位高校和科研院所博士来鲁立异创业的,直接给予省天然科学基金青年基金等项目支撑。对38岁以下请求国家优秀青年科学基金、40岁以下请求国家杰出青年科学基金进入最终评定阶段未获立项的,直接给予省优秀青年、省杰出青年基金项目支撑。

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